Bazı insanlar, doğal yetenekleri ve kişilik özellikleriyle liderlik pozisyonlarına doğuştan uygun gibidir. Eğer insanların zihinlerini okuyabildiğinizi, söylemeden neye ihtiyaç duyduklarını anlayabildiğinizi, takıntılı derecede meraklı olduğunuzu, pozitif enerji yaydığınızı fark ediyorsanız, bir lider olmak için gereken özelliklere sahip olabilirsiniz. İşte potansiyel bir liderde sıkça görülen 12 önemli işaret:
Başkalarının Düşüncelerini Kolayca Anlayabilirsiniz
İnsanlar bir şey söylemeden önce ne düşündüklerini veya hissettiklerini kolayca algılayabiliyor musunuz? Bu yeteneğiniz sayesinde onlara nasıl doğru davranacağınızı ve nasıl yardımcı olacağınızı bilirsiniz.
İnsanlar bu yeteneğinizden etkilenir, hatta hayrete düşerler ve “Ne düşündüğümü nasıl bildin?” veya “Evet, tam olarak düşündüğüm buydu! Zihin okuyucu musun?” gibi sorular sorabilirler. Eğer bu durum sık sık yaşanıyorsa, ortalama bir insandan daha hassas ve empatik doğmuş olabilirsiniz.
Başkalarının zihninde neler olup bittiğini doğru bir şekilde tahmin edebildiğinizde, harika bir lider olma potansiyeline sahip olursunuz. Bu sezgisel yetenek, takımınızın ihtiyaçlarını önceden görmenizi ve doğru zamanda doğru desteği sağlamanızı sağlar.
İnsanların Neye İhtiyaç Duyduğunu Söylemeden Bilirsiniz
İyi bir lider, sadece diğer insanların aklından geçenleri okumakla kalmaz, aynı zamanda onların neye ihtiyaç duyduğunu da hisseder. Örneğin, birisi bir sunum konusunda gerginse, ona bir bardak su verip sırtını sıvazlamak gibi basit bir hareketle bile şaşırtabilirsiniz. Çünkü bu hareket, tam da o an sakinleşmek için ihtiyaç duyduğu şey olabilir.
Bir toplantıdaysanız ve karşınızdaki kişi günlerdir uyumamış gibi görünüyorsa, ona “Programını yeniden düzenlemek ister misin?” diye sormak, onun durumuna ne kadar duyarlı olduğunuzu gösterir. Başkalarının neye ihtiyacı olduğunu hissedebilmek, her lider için büyük bir artıdır. Bu özellik, başkalarına önem vermenizi ve hatta kendilerini kaybolmuş hissettiklerinde onlara doğru yolu göstermenizi sağlar. Eğer bu özelliğe sahipseniz, iyi bir lider olma potansiyeline sahipsiniz demektir. Bu, empati ve öngörünüzün bir göstergesidir.
Kriz Anında Sorumluluğu Üstlenmekten Çekinmezsiniz
Her şey yolunda gittiğinde rahat ve gevşemiş olabilirsiniz. Hatta ilgi odağı olmak istemeyip kenarda durmayı tercih edebilirsiniz. Ancak, ister birinin hastaneye gitmesi gibi büyük bir acil durum, ister tuvalet kağıdınızın bitmesi gibi küçük bir durum olsun, herhangi bir kriz ortaya çıktığında hemen harekete geçersiniz.
Patronluk taslamak veya ilgi odağı olmak istemeseniz bile, başka seçeneğiniz olmadığını fark edersiniz ve bir köşede oturup bir başkasının hamle yapmasını beklemek yerine duruma müdahale etme sorumluluğunu üstlenirsiniz. Bu, liderlik vasfının en belirgin işaretlerinden biridir; çünkü gerçek liderler, zor zamanlarda ortaya çıkar ve sorumluluk almaktan kaçınmazlar.
Bilgileri Zihninizde Ezberlemeye Çalışırsınız
İyi liderler neredeyse her şeye dikkat ederler. Bu onlar için doğal bir davranış olsa da bu özellik karar almaya çalıştıklarında da işe yarar. Eğer bu özelliğe sahipseniz, kesinlikle onlardan birisiniz. Belki buna çok fazla emek vermiyorsunuz ama bazı bilgilerin daha sonra işinize yarayacağını düşünerek onları hatırlamaya çalışıyorsunuz.
Ailenizle tatile gittiğinizde ziyaret ettiğiniz yerlere, konuştuğunuz insanlara, hatta kahvaltıda size servis edilen tabağın türüne bile dikkat edersiniz. Ya da bir toplantıdayken önemli ve hatta önemsiz bilgileri hatırlamaya (ve not almaya) çalışırsınız. Bu özelliğiniz sayesinde insanlar, bilgileri hatırlamak gerektiğinde size güvenmek zorunda kalabilirler. Bu, detaylara verdiğiniz önemi ve analitik düşünme yeteneğinizi gösterir.
Takıntılı Derecede Meraklısınız
Yukarıda belirtildiği gibi, şeylere çok fazla dikkat etme eğilimindesiniz. Ama bundan da öte, biraz daha derine inersiniz. Bunu yapıyorsunuz çünkü doğal olarak meraklısınız. Şeylerin nasıl çalıştığını, neden yapıldığını ve bunları nasıl etkili bir şekilde kullanabileceğinizi bilmek istersiniz. Ayrıca bunu kendinizi olası zararlardan korumak için de yaparsınız.
Sonuçta, bilginin güç olduğuna inanırsınız. Bu tür bir merak, her lider için olmazsa olmaz olarak kabul edilir. Eğer sadece yüzeysel düzeyde bilgiye sahipseniz, insanlar sizin ne yaptığınızı bildiğinize nasıl güvenebilir ve size saygı duyabilirler? Sürekli öğrenme ve keşfetme arzunuz, sizi diğerlerinden ayıran önemli bir liderlik özelliğidir.
Aşırı Korumacısınız
Aileniz ve arkadaşlarınız size biraz fazla paranoyak olduğunuzu söyleyebilir, ancak bunun sebebi sadece sevdiğiniz insanlarla ilgilenmek ve onları korumak istemenizdir. Kapılarınızı düzgün bir şekilde kilitlediğinizden emin olur, arkadaşlarınız kör randevulara gittiğinde onları ararsınız (bunun bir zahmet olduğunu bilseniz bile), birinin başı ağrırsa diye her zaman yanınızda ilaç taşırsınız.
Yeni doğmuş bir bebeği olan bir anne gibisiniz; herkesin iyi beslenip beslenmediğini, güvende olup olmadığını ve mutlu olup olmadığını merak edersiniz. Herkesin her zaman önemsendiğini hissettirirsiniz ve bu iyi bir liderin işaretidir. Ancak bu takdire şayan bir özellik olsa da aşırı korumacı yapınızı kontrol etmeyi öğrenmezseniz yorucu olabilir. Bu yüzden aşırıya kaçmamaya çalışın ve her şeyin yoluna gireceğine güvenmeyi de bilmelisiniz. Sağlıklı sınırlar çizmek hem sizin hem de çevrenizdekilerin iyiliği için önemlidir.
İşleri Daha Verimli Hale Getirmenin Yollarını Düşünürsünüz
Her zaman hiçbir şeyden ödün vermeden işleri daha hızlı ve kolay hale getirmenin yollarını ararsınız. Mümkün olduğunca çok zaman kazanmak istersiniz çünkü daha az çalışırsak daha az stresli oluruz. İster okula en iyi yolu bulmak gibi basit bir şey, ister daha verimli toplantılar yapmanın yollarını bulmak gibi hayatınızı değiştirecek bir şey olsun, aynı sonuçları elde ederken zamandan tasarruf etmenin yollarını sürekli düşünürsünüz.
İyi bir lider her zaman insanların hayatını kolaylaştıracak ve iş süreçlerini optimize edecek yollar düşünür. Bu sürekli gelişim odaklı yaklaşım, liderlik vasfınızın önemli bir parçasıdır.
Başkalarının İyi Olup Olmadığı Konusunda Endişelenirsiniz
İnsanları korumanın yanı sıra, ses tonunuzun onları nasıl etkilediği, isteklerinizin onları rahatsız edip etmediği ve gerçekten eğlenip eğlenmedikleri konusunda da endişelenirsiniz. Örneğin, bir günlüğüne uzakta olduğunuzda köpeğinize bakmasını bir arkadaşınıza rica ettiğinizde, ona “İyi misin? Meşgulsen başkasına sorabilirim,” diye sorabilirsiniz. Ve eğer birisi grup sohbetinde sessiz kalıyorsa, ona iyi olup olmadığını soran doğrudan bir mesaj gönderebilirsiniz.
İyi bir lider olmak, başkalarına karşı düşünceli ve duyarlı olmak anlamına gelir. Bu özellik, liderlerin başkalarının refahını karşılayacak kadar esnek olmasını gerektirir. Bu yüzden biraz gerginseniz, kendinizi bunun için suçlamayın. Aslında bu, iyi bir lider olma potansiyeline sahip olduğunuzun bir işareti olabilir.
Güvenilirsiniz
Siz dürüst bir insansınız. Söylediğiniz zaman ortaya çıkarsınız, zor olsa bile gerçeği söylersiniz, başkalarının sizden şüphe etmesini sağlayacak hiçbir şey yapmazsınız. Lider olmak istemeseniz bile bu özelliklere sahipsiniz. İyi bir lider (ya da iyi bir insan) olarak “görülmek” umurunuzda bile değildir.
Tek istediğiniz iyilik yapmak. Ne yapmanız ve ne yapmamanız gerektiğini bilirsiniz ve yaptıklarınızın ve sözlerinizin kimseye zarar vermediğinden emin olursunuz. Bu sağlam karakter yapısı, etrafınızdaki insanlar için güven ve istikrar kaynağı olmanızı sağlar.
Zor Durumlarda Bile Sakin Kalırsınız
Bir şeyler ters gittiğinde ister işte ister kişisel hayatınızda olsun, kısa bir anlığına kaygılı hissedebilirsiniz. Ama sonra kendinizi sakinleştirir ve hatta dertlerinize gülüp geçersiniz. Felaket tellallığı yapmamaya çalışırsınız.
Kendinizi suçlamamaya çalışırsınız. Paniklememeye çalışırsınız. Ve sakin kaldığınız için aksilikleri, hatta başarısızlıkları kendiniz ve başkaları için daha katlanılabilir hale getirirsiniz. Bu özellik çok yaygın değildir ve eğer sizde varsa, büyük bir lider olacağınıza inanın. Kriz anlarında bile soğukkanlılığınızı korumanız, çevrenizdeki insanlara güven verir ve onların da sakin kalmasına yardımcı olur.
İyimserliğinizi Başkalarına Yayıyorsunuz
Farkında olmayabilirsiniz ama başkalarına umut ve ilham veriyorsunuz. Sanki her hayale ulaşılabilecekmiş gibi yaşıyorsunuz ve harekete geçtiğiniz sürece hiçbir şeyin imkânsız olmadığına inanıyorsunuz. İnsanlar sizin ne kadar pozitif olduğunuza veya “güneş ışığı” gibi olduğunuza dair yorumlar yapmış olabilir.
Tipik olarak, iyi liderler başkalarının gelecek hakkında umutlu hissetmesini sağlar. Başkalarına, işler zor zamanlardan geçse bile, sonunda işlerin iyiye gideceği (ve hatta beklenenden daha iyi olacağı) hissini verirler. Eğer başkaları üzerinde bu etkiyi yaratabiliyorsanız, büyük ihtimalle doğuştan bir lidersinizdir. Pozitif enerji yaymanız, ekibinizin moralini yükseltir ve onları motive eder.
Baskıcı Değilsiniz
Gerçekten iyi liderler, başkalarına asla emir verildiğini hissettirmezler. Davranışlarını nasıl yöneteceklerini bilirler, böylece insanlar baskı altında oldukları için değil, liderlerini gerçekten sevdikleri ve saygı duydukları için bir şeyler yapmak isterler. Başkalarına baskıcı hissettirmeden projeleri tamamlar ve sorunları çözersiniz.
Kimseyi kötülemiyor veya “Ben liderim, sen değilsin” gibi bir üstünlük taslamıyorsunuz. Bu demokratik ve kapsayıcı liderlik tarzı, ekibinizin motivasyonunu ve bağlılığını artırarak sürdürülebilir başarıya zemin hazırlar. İnsanları güçlendirmek ve onların potansiyellerini ortaya çıkarmak, sizin doğal yeteneklerinizden biridir.
